Cele i korzyści

Określone zostały w art. 8. Statutu. 
Można je opisywać także wskazując na korzyści, jakie działalność ta przynosi swoim członkom indywidualnie i całemu środowisku.

Korzyści dla członków (indywidualne):

1. Merytoryczne wsparcie w przypadku potrzeby odwołania się do standardów uprawiania zawodu psychologa.
2. Korzystania z wypracowywanych przez Towarzystwo zasad i reguł zawodowych obowiązujących w różnych dziedzinach działalności psychologów.
3. Uzyskiwanie potwierdzenia własnych kompetencji i umiejętności zawodowych w postaci rekomendacji, licencji lub certyfikatów:
   • licencja psychoterapeutyczna,
   • licencja dla psychologów prowadzących badania osób starających się o zezwolenie na broń,
   • rekomendacje do prowadzenia grupowego treningu dla celów edukacyjnych,
   • rekomendacje w zakresie stosowania i interpretacji określonych testów uprawniające do samodzielnego szkolenia psychologów w posługiwaniu się tymi testami.
   • i inne (w przygotowaniu)
4. Ulgowe opłaty przy uczestniczeniu w szkoleniach i konferencjach organizowanych przez Towarzystwo.
5. Obniżkę opłat za prenumeratę czasopism wydawanych przez Towarzystwo — Nowiny Psychologiczne i Przegląd Psychologiczny.
6. Rozstrzyganie sporów między członkami Towarzystwa.

Korzyści dla środowiska:

1. Czuwanie nad pracami legislacyjnymi dotyczącymi zawodu psychologa (ustawa o zawodzie psychologa, rozporządzenia do ustaw, w których wymieniany jest psycholog i jego usługi).
2. Ochrona narzędzi i metod pracy psychologa.
3. Czuwanie nad etyką zawodową.
4. Tworzenie standardów uprawiania zawodu.
5. Reprezentowanie psychologów w organizacjach międzynarodowych.
6. Reprezentowanie środowiska w Komitecie Nauk Psychologicznych PAN, oraz na zjazdach, konferencjach, itp.
7. Możliwość integracji psychologów z różnych środowisk i wymiana doświadczeń zawodowych.